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IT人材育成とシステム刷新(中小製造業)

コンサルティング

IT人材育成とシステム刷新(中小製造業)

対象企業の概要

業種       :中小製造業
主なお困りごと  :既存システムが十分に活用されておらず、導入体制も要件定義や
          RFP作成の経験不足により不安があった。
改革・改善テーマ :IT導入
コンサルタント氏名松島 和雄(まつしま かずお)

当初のお悩みごと

現在稼働しているシステムは10年以上前に導入したが一元管理されていないうえに、一部の機能のみ利用しておりあまり使われていない状況だった。
新しいシステム導入を考えているが社内リソースのみでの要件定義~RFP作成~システム導入に課題(IT人材はいるが知見や経験不足)があった。

解決策

今後社内だけでもシステム導入を行えるような体制の構築と、ノウハウの内製化を図る。

進め方

要件定義の最初からIT人材の育成を兼ねて、現状の業務フロー作成・問題点や課題抽出、課題解決のための業務改善/システム化要件まとめ、RFP作成、システム選定(パッケージソフト)及びベンダー決定、アドオン/カスタマイズ詳細設計、システム導入に至る各工程をOJTで指導・支援を実施。

結果

スケジュールは大幅に延びたが、システム稼働及びIT人材育成の目標は達成した。

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