IT人材育成とシステム刷新(中小製造業)

対象企業の概要
業種 :中小製造業
主なお困りごと :既存システムが十分に活用されておらず、導入体制も要件定義や
RFP作成の経験不足により不安があった。
改革・改善テーマ :IT導入
コンサルタント氏名:松島 和雄(まつしま かずお)
当初のお悩みごと
現在稼働しているシステムは10年以上前に導入したが一元管理されていないうえに、一部の機能のみ利用しておりあまり使われていない状況だった。
新しいシステム導入を考えているが社内リソースのみでの要件定義~RFP作成~システム導入に課題(IT人材はいるが知見や経験不足)があった。
解決策
今後社内だけでもシステム導入を行えるような体制の構築と、ノウハウの内製化を図る。
進め方
要件定義の最初からIT人材の育成を兼ねて、現状の業務フロー作成・問題点や課題抽出、課題解決のための業務改善/システム化要件まとめ、RFP作成、システム選定(パッケージソフト)及びベンダー決定、アドオン/カスタマイズ詳細設計、システム導入に至る各工程をOJTで指導・支援を実施。
結果
スケジュールは大幅に延びたが、システム稼働及びIT人材育成の目標は達成した。